2019年3月28日，吕梁市集中供热服务中心雒彦彬主任带队，副主任李小建、工会主席张建宇、人事科科长武玉珍、收费科科长周峰、财务科副科长苏晗等一行12人就采暖费收费软件系统、人事管理等内容来公司进行考察交流。公司郭清亮副经理以及人事处、企管处，财务处的相关人员参加了此次交流。

        交流中，吕梁市集中供热服务中心雒彦彬主任首先介绍了供热中心概况，供热中心隶属于吕梁市住建局的科级事业单位。该中心成立于1987年，从小片联网的集中供热模式起步，到目前，中心下设33个供热所，1个电气队，1座中继泵站，1座隔压站，正式职工总数172人。换热站191座，铺设一次供热管网94.36千米，二次供热管网300余千米。目前已发展成为以晋能大土河热电联产热源为主，霍州煤电热电联产、西南供热气站、城北供热站区域锅炉房三个热源为辅的多热源集中供热模式。这次来，为提升管理模式等各方面层次，主要考察了解事业单位转企改革方式、人事管理企业规章制度建设、采暖费收费软件系统、经营收费管理等相关事宜。

        公司郭清亮副经理对吕梁市兄弟单位一行的到来表示欢迎。在介绍了公司总体发展规模、发展趋势、热源建设、人员编制、以及太古供热项目和南部供热项目等情况后，针对以上提出的内容，郭清亮副经理和人事处、企管处、财务等部门的同志分别进行了认真而详细的交流。

        吕梁市集中供热服务中心雒彦彬主任在交流后表示，此次来正处在全省开展“改革开放、奋发有为”大讨论阶段，我们就是要对标一流，对标贵单位先进的管理模式，进行学习和借鉴。感谢我公司热情接待和认真细致的解答。并欢迎贵公司去吕梁市集中供热服务中心考察调研交流，共同为集中供热事业发展、山西经济创新奋进，做出贡献。